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中共会同县委组织部2009年工作要点

来源: 作者: 发布时间:2009-04-01 浏览次数: 【字体:

中共会同县委组织部2009年工作要点

2009年全县组织工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,全面落实党的十七大、十七届三中全会和全国、全省、全市组织部长会议精神,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以开展深入学习实践科学发展观活动为重点,围绕“项目主导,基础先行,兴工活农,富民强县”发展战略,解放思想,服务大局,统筹兼顾,整体推进,改革创新,进一步加强干部工作、人才工作、基层党建工作,努力建设“模范部门”和“过硬队伍”,为实现科学跨越、加快富民强县提供坚强的思想、政治和组织保证,以优异的成绩迎接新中国成立60周年。

一、围绕“科学发展、富民强县”主题,扎实开展学习实践科学发展观活动

1、深入扎实地开展学习实践科学发展观活动。按照中央和省、市、县委的部署,坚持进度服从质量,全面完成两批次深入学习实践科学发展观活动。3月至8月,抓好第二批学习实践活动;9月至2010年2月,完成第三批学习实践活动。坚持以解放思想为先导,以改革创新为动力,围绕“科学发展、富民强县”主题,紧密结合实际,运用实践载体,充分发扬民主,突出活动特色,务求活动实效。在“会同党建网”开辟活动专栏,创办电子版简报。

二、着眼于提高执政能力和工作水平,加强领导班子和干部队伍建设

2、大力推进新一轮大规模培训干部工作。保质保量完成上级调训任务,积极选派干部参加省、市委组织部组织的各类培训;抓好党校主体班培训,在县委党校办主体班3期,培训干部150余人。

3、加强领导班子思想政治建设。认真落实上级关于加强领导班子思想政治建设有关精神,调查了解全县各级领导班子思想政治建设状况,并提出有针对性的对策建议,制订出台《会同县加强领导班子思想政治建设实施意见》。进一步规范和完善各乡镇、各单位党委(党组)民主生活会制度,提高民主生活会质量。

4、加强对领导干部特别是“一把手”的日常监督管理。抓好党员领导干部述职述廉、诫勉谈话和函询、报告个人重大事项等制度的贯彻落实和督促检查。加强与县审计局的工作衔接,认真做好领导干部经济责任审计的组织实施工作。

5、按照“三个不吃亏”要求做好领导班子调配工作。加大培养选拔优秀年轻干部力度,把优秀年轻干部放到重要岗位和艰苦地方锻炼成长,关注长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部,注意从基层选拔优秀干部充实县直党政领导机关,形成重视基层、服务基层、关心基层的用人导向。加强后备干部队伍建设,做到备用结合。加大80后科级正职配备力度,配备乡镇正职2-3名。逐步将党外干部、女干部和少数民族干部配备到位。全县乡镇党政正职中女干部达5名左右。

6、切实加强干部队伍宏观管理。加强机构编制管理,严格控制超职数配备干部。加强和改进新形势下的老干部工作。继续抓好全县实施公务员法的指导工作,重点做好六类机关公务员和参照公务员管理人员的管理。严格领导干部因公、因私出国审批。抓好干部信息工作规范化和制度化管理,不断提升服务水平。抓好干部工资审批和年终考核工作。

三、立足于激发干部队伍活力,不断深化干部人事制度改革

7、进一步规范干部选拔任用程序和制度。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,按省、市要求切实规范干部选拔任用的衔接、推荐、考察、呈报、酝酿、讨论决定、任前公示、谈话、发文等工作。

8、切实提高选人用人公信度。继续抓好领导干部职务任期制、公开选拔、交流、回避、干部考察预告、任前公示、任职试用期制等制度的贯彻落实。认真组织干部参加上级部门的公开选拔工作,在全县范围内公开选拔6名左右科局级领导干部和一批80后副科级干部。公开招考12名公务员,其中从村支书和村主任中定向招考1名公务员。制定《会同县县级领导个人署名推荐干部人选试行办法》。推行《中共会同县委关于县委常委会(全委会)讨论决定干部任免投票表决制度的暂行规定》。积极探索干部差额选拔工作,逐步推行差额提名、差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决的选人用人机制。

四、突出工作机制创新,切实加强基层党组织和党员队伍建设

9、加强农村基层党组织建设。继续深入推进农村党的建设“三级联创”活动。抓好农村党支部换届工作,计划在4月1日-5月31日完成全县农村党支部换届工作。努力抓好村党支部书记队伍建设,加强对村党支部第一书记的管理。继续实施“一村一名大学生”计划,做好大学生村官的培养教育工作,选拔村干部到怀化职院参加大专学历村干班。计划帮助11个乡镇实施“五小”工程。建好15个村级组织活动场所。按照相关规定落实村干部基本报酬待遇,保障村级组织运转经费。认真开展党员帮扶返乡农民工活动,构建城乡统筹的基层党建工作格局。继续开展建整扶贫工作。

10、推进“两新”组织和社区党的建设。建立健全非公有制企业党建“登记申报、年检年报”制度,进一步扩大非公有制企业党的组织和工作覆盖。贯彻落实《关于加强新社会组织党建工作的意见》。建好1个社区党建工作示范点。进一步推动党建带工建、团建、妇建工作。

11、不断提高党员教育管理水平。深入贯彻落实保持共产党员先进性四个长效机制文件,认真抓好民主评议党员、处置不合格党员等工作。建立健全城乡一体党员动态管理机制和各级党员服务中心(站、点),创新“直通车”式服务方式,为流动党员特别是失业返乡的党员提供扶助。加强和改进发展党员工作,对连续3年以上没有发展党员的村党组织,制定专门措施,逐步消除长期不发展党员的现象。抓好党员扶助基金的管理和使用,以老党员和生活困难党员为重点,广泛开展党内关怀活动。加强党费收缴、管理、使用和检查。

12、抓好农村党员干部现代远程教育。充分发挥远教组织网络优势,突出抓好“服务学习实践科学发展观主题活动、返乡农民工素质教育培训工程、远程教育扩大覆盖面由村入户工程”三项重点工作。扎实推进远程教育与文化共享工程资源整合网点建设。把2009年作为“远教科技培训年”,实施“农村科技素质教育在行动”工程。推广学习应用“湖南红星网”红星视频工作。继续开展创建“红旗站点”活动,树立学用典型,建立远教示范产业基地,完善服务体系,深化远程教育学用效果。完成2部精品教学课件。

五、适应人才强县战略的需要,进一步加强人才工作

13、大力培养乡土拔尖人才。利用现代远程教育平台对农村党员干部有针对性地加强特种养殖、名优特水果和农产品的种植培训。适时开展全县乡土拔尖人才的评选工作。继续在党政干部中开展“一人学一技”活动。

14、认真组织开展好科技特派员工作。从农口、医卫系列选派35名思想正、经验足、业务精的干部到乡镇、村担任科技特派员。大力宣传一批科技特派员工作典型,建立、完善科技特派员的工作制度、激励机制、管理办法。

六、深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动,全面加强组织部门自身建设

15、不断深化拓展“讲、重、作”活动。结合深入学习实践科学发展观活动,深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动,把对组工干部的教育、培养和管理工作放在更加突出的位置,努力建设“模范部门”,打造“过硬队伍”,争做“六个组工”,树立“四可”形象,成为“三个之家”。丰富活动载体,保证活动成效,继续在全县组工干部中开展读书、谈心、调研、信访、交友、文体等“六项”活动,建立完善长效机制。

16、着力提升组工干部能力素质。结合岗位练兵,编撰好《组织工作实用手册》读本;结合强队伍,认真办好全县组工干部培训班。

17、抓好组工信息调研工作。不断健全组工干部全员调研制度,建立完善信息调研工作考核办法,努力提高信息调研工作水平。注重运用网络手段,将“会同党建网”打造成宣传推介会同组织工作的网络平台。

18、推进和谐机关建设。严格执行机关管理各项制度,大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约的风气,建设节约型机关。进一步改进会风和文风,加快办公自动化进程,切实提高工作效率。抓好组工信访工作,加大对重要来信来访的办理力度。进一步落实“三个留人”要求,关心干部成长进步,营造和谐进取的良好氛

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